就業規則作成

2012-12-19

過去の判例や実績に基づき、お客様の企業理念や文化を大切に、最適な規程をご提案させていただきます。
丁寧なヒヤリングで、お客様の抱える問題の抽出・解決まで総合的にご相談に応じております。
様々な業種に特有の労務問題にも完全対応しておりますので、色々なリスクに対応可能です。

就業規則作成までの流れ

1.無料相談

就業規則に関する不安やご相談等については、無料相談を行っております。お気軽にお問い合わせください。

2.お見積り

お客様の抱える問題点等をヒヤリングにて洗い出し、必要な規程類のご提案とお見積りをいたします。(お見積もりは無料です)

3.お打合せ

就業規則作成をご依頼いただきましたら、2回~4回程度のお打ち合わせをさせていただきます。

4.役所へ届け出

就業規則完成後、労働基準監督署への届け出を行います。

5.説明会開催

従業員様向けの就業規則説明会を行います。(ご希望の場合のみ)

6.お問合せ対応

就業規則作成後、実際に労務問題等が発生した場合や、従業員からの問い合わせに対して当事務所がご相談に応じます。

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