就業規則作成
2012-12-19
過去の判例や実績に基づき、お客様の企業理念や文化を大切に、最適な規程をご提案させていただきます。
丁寧なヒヤリングで、お客様の抱える問題の抽出・解決まで総合的にご相談に応じております。
様々な業種に特有の労務問題にも完全対応しておりますので、色々なリスクに対応可能です。
就業規則作成までの流れ
１．無料相談
就業規則に関する不安やご相談等については、無料相談を行っております。お気軽にお問い合わせください。
２．お見積り
お客様の抱える問題点等をヒヤリングにて洗い出し、必要な規程類のご提案とお見積りをいたします。（お見積もりは無料です）
３．お打合せ
就業規則作成をご依頼いただきましたら、2回～4回程度のお打ち合わせをさせていただきます。
４．役所へ届け出
就業規則完成後、労働基準監督署への届け出を行います。
５．説明会開催
従業員様向けの就業規則説明会を行います。（ご希望の場合のみ）
６．お問合せ対応
就業規則作成後、実際に労務問題等が発生した場合や、従業員からの問い合わせに対して当事務所がご相談に応じます。
